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人力资源


华夏人力资源开发的原则

1、 海纳百川,保持观念创新、制度创新的原则

2、 建立一种公平、公平、公开的提拔人才的环境

3、 创造充分施展个人潜能的机制

4、 供给充分拓展自我价值的发展空间

华夏人力资源开发系统

1、 招聘与录用

极速六合华夏纳才器重人的品德、素质、潜能,按照双向选择原则,以事业吸引人,以文化塑造人,以机制勉励人,以价值留住人。

2、 造就与发展

极速六合华夏为员工供给各类培训机会,勉励员工自我学习,以进步自身的素质,建立起华夏学习型企业。

3、 报酬与待遇

华夏以优厚的报酬,丰富的待遇回报精良员工,采用岗位工资与奖金相联合的薪酬制。


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